Kezembe akadt minap egy újabb “céges újság”, a MAMMUT Bevásárlóközpont magazinja. Nem sok bizalommal vettem a kezembe, de így utólag örülök, hogy átlapoztam, különben kevesebb lennék néhány Kemény gondolattal.

Vele, vagyis Kemény Dénessel készült ugyanis a lap számára egy hosszabb interjú.

Számtalan olyan ügyfelünk van, aki vezető beosztásban másokat irányít, és rendre kiderül, hogy ebben ők is (és tulajdonképpen mi is) a mai napig tanulunk/tanuljuk azt, hogy mi fán is terem a jó vezető.

Egyáltalán mi az, hogy jó vezető?

Az egyik ismérve biztosan az eredményesség, és ebben Kemény Dénes vitathatatlanul jó. Ezzel, és néhány egyéb dologgal kapcsolatban fogalmaz meg jó gondolatokat a beszélgetés során, amiket alább gyűjtöttem csokorba, első helyen kiemelve a számomra legfontosabb mondatát:

“A csapat azért lett egységes és eredményes, mert elfogadták azt az alapfeltételt, hogy rengeteg munka nélkül nincs eredmény.”

“Lehet valakinek három diplomája, de ha önző, nincs helye nálunk.”

“Mindig az a meghatározó, hogy a csapatnak mi a legjobb.”

“A lényeg, hogy kivel vagyunk jobbak, és nem az, hogy kivel vagyok jóban.”

“Minden játékos önálló egyéniség, másfajta figyelmet, törődést, gyakran másféle hangot kíván.”

“Az Önzetlen összefogás hegyeket képes megmozgatni.”

Nem nagy gondolatok ezek, de kinek-kinek (vezetési rutinjától függően) hasznos alaptételek vannak köztük, amikre alkalomról alkalomra jó emlékeztetni magunkat.