Kertész Gergely PhD - vezetői, önismereti coach, tréner, kommunikációs tanácsadó

Amiben hiszek: “Változás akkor történik, ha felismerjük és elismerjük a helyzetünket olyannak, amilyen itt és most. A tiszta beszéd hegyeket tud megmozgatni.”  

 


Témák, amelyekkel hozzám fordulhatsz:

// Nyilvános beszéd, előadástechnika fejlesztése
// Konfliktuskezelés, asszertivitás fejlesztése
// Érveléstechnika fejlesztése
// Vezetőfejlesztés
// Önismeret fejlesztése
// Stresszkezelés
// EQ fejlesztése

Amit vállalok, ha velem dolgozol:

// segítek rövid utat találni a saját megoldásodhoz
// segítek a félelmedet erővé és motivációvá alakítani.
// nyitott szívvel, de erős kézzel vezetlek az őszinteség útján

Eredetileg tanár vagyok és kutató. A coaching alapjait, a rendszerállítás módszertanát Hollandiában az Olde Vechte Foundation-nél tanultam. A Magyar Gestalt Egyesület továbbképzésein haladtam tovább, jelenleg gestalt coachnak / terapeutának képzem magam.  A pszichológia filozófiájából doktoráltam Angliában. Érvelést, logikát, elmefilozófiát tanítottam a BME-n, az MTA kutatója is voltam.

Vajon a saját életemet élem? 
Engem ez a kérdés vezetett el a felismeréshez, hogy szabadnak lenni nem azt jelenti, hogy választhatok a felkínált lehetőségek közül, hanem azt, hogy a belső hangomra hallgatva elindulok a saját utamon, mert csak így tudok hű lenni magamhoz és másokhoz. Ez az önazonosság útja. Ennek a megtalálásában segítelek a munkában, a vezetésben, vagy akár a magánéletedben. 

Referenciák:

„Az egyéni vezetői képzés során kapott ismeretek segítségével jobban értem a szervezet és folyamatfejlesztés összefüggéseit, amivel hatékonyabbá tehetem a munkámban a változások vezetését. A coachom, Gergő, szakértelmével és lelkesedésével olyan ismereteket és készségeket adott át, amelyeket azonnal a munkám során is kamatoztatni tudtam. Összességében elmondhatom, hogy a képzéseknek köszönhetően fejlődtem kommunikációs készségeimben, jobban értem a hatékony kommunikáció fontosságát, és biztosabbá váltam vezetői szerepemben.”

Miklósy Krisztián, Head of Maintenance, Richter Gedeon Nyrt.

I had several sessions with Gergely during which we focused on assertiveness, work-life balance and problem approach techniques. The sessions were insightful, practical and efficient. I’ve been able to apply the skills I learned in both my personal and professional life and they have had a positive impact. I truly appreciate the supportive and effective guidance I received.

Radek Juřica, CTO, ONLINE HOLDING s.r.o.

“A Barra Kommunikációs Intézet és különösen Gergő szakmai hozzáértése rendkívül sokat segített abban, hogy fejlődjek a munkámban. Jelentős előrelépést értem el a kommunikációs készségeim fejlesztésében, és ma már sokkal magabiztosabban kezelem a munkahelyi stresszt. Az ülések során nemcsak magamról tanultam rengeteget, hanem azokról a munkahelyi helyzetekről is, amelyek korábban kihívást jelentettek számomra. Ennek köszönhetően vezetőként hatékonyabban kommunikálok, és jobban képviselem az érdekeimet. A fejlődésemért hálás vagyok, és őszintén ajánlom Gergőt mindenkinek, aki hasonló célokat tűzött ki maga elé!”

Varga Nóra, Head of PCC, Szállás.hu

A Gergő által levezényelt videós belépő teszt elemzése sokkal többet mutatott, mint vártam. Nagyon világosan láthatóvá és érthetővé tette a verbális kommunikációs hibáimat, prezentációs félrecsúszásokat. Ezek az alapvetően pozitívra értékelt összképhez képest kisebb jelentőségűnek tűntek. Azonban az apró hibák is le tudják rombolni egy szóbeli megnyilvánulás súlyát, eltérítik a hallgatóság figyelmét az átadni kívánt üzenetről. Az évtizedeken át berögzült hibák kijavítása nem látszott könnyűnek, de Gergő nagyon ügyesen váltotta ki, hogy a legtöbb gyengeség eltűnjön.  A helyes mondathasználat, tekintet, testtartás használata automatikusan jobbá vált a pár hónapos coaching végére. A képzés abszolút megérte a befektetett energiát.

Kovács Attila, Customer Operations Manager, Atos

"Az egyik legnagyobb vezetői kihívás a hiteles kommunikáció, a saját hangod megtalálása. Ebben segített Gergő: feltártuk a bizonytalanság okait, kidolgoztuk a fejlődési stratégiát és igazán komfortzónámon kívül eső szituációs játékokkal be is gyakoroltuk a lépéseket. Az ember azt hinné például, hogy a pont csak egy írásjel, azonban néhány coaching után rájön, hogy az egyik legkritikusabb elem ahhoz, hogy célzottan, hatékonyan és sikeresen prezentáljunk." 

Imecs-Ambrus Tímea, RO CEO, Szállás Group