Kertész Gergely PhD - vezetői, önismereti coach, tréner, kommunikációs tanácsadó
Amiben hiszek: “Változás akkor történik, ha felismerjük és elismerjük a helyzetünket olyannak, amilyen itt és most. A tiszta beszéd hegyeket tud megmozgatni.”
Témák, amelyekkel hozzám fordulhatsz:
// Nyilvános beszéd, előadástechnika fejlesztése
// Konfliktuskezelés, asszertivitás fejlesztése
// Érveléstechnika fejlesztése
// Vezetőfejlesztés
// Önismeret fejlesztése
// Stresszkezelés
// EQ fejlesztése
Amit vállalok, ha velem dolgozol:
// segítek rövid utat találni a saját megoldásodhoz
// segítek a félelmedet erővé és motivációvá alakítani.
// nyitott szívvel, de erős kézzel vezetlek az őszinteség útján
Eredetileg tanár vagyok és kutató. A coaching alapjait, a rendszerállítás módszertanát Hollandiában az Olde Vechte Foundation-nél tanultam. A Magyar Gestalt Egyesület továbbképzésein haladtam tovább, jelenleg gestalt coachnak / terapeutának képzem magam. A pszichológia filozófiájából doktoráltam Angliában. Érvelést, logikát, elmefilozófiát tanítottam a BME-n, az MTA kutatója is voltam.
Vajon a saját életemet élem?
Engem ez a kérdés vezetett el a felismeréshez, hogy szabadnak lenni nem azt jelenti, hogy választhatok a felkínált lehetőségek közül, hanem azt, hogy a belső hangomra hallgatva elindulok a saját utamon, mert csak így tudok hű lenni magamhoz és másokhoz. Ez az önazonosság útja. Ennek a megtalálásában segítelek a munkában, a vezetésben, vagy akár a magánéletedben.
Referenciák:
„Az egyéni vezetői képzés során kapott ismeretek segítségével jobban értem a szervezet és folyamatfejlesztés összefüggéseit, amivel hatékonyabbá tehetem a munkámban a változások vezetését. A coachom, Gergő, szakértelmével és lelkesedésével olyan ismereteket és készségeket adott át, amelyeket azonnal a munkám során is kamatoztatni tudtam. Összességében elmondhatom, hogy a képzéseknek köszönhetően fejlődtem kommunikációs készségeimben, jobban értem a hatékony kommunikáció fontosságát, és biztosabbá váltam vezetői szerepemben.”
Miklósy Krisztián, Head of Maintenance, Richter Gedeon Nyrt.
“I had several sessions with Gergely during which we focused on assertiveness, work-life balance and problem approach techniques. The sessions were insightful, practical and efficient. I’ve been able to apply the skills I learned in both my personal and professional life and they have had a positive impact. I truly appreciate the supportive and effective guidance I received.”
Radek Juřica, CTO, ONLINE HOLDING s.r.o.
“A Barra Kommunikációs Intézet és különösen Gergő szakmai hozzáértése rendkívül sokat segített abban, hogy fejlődjek a munkámban. Jelentős előrelépést értem el a kommunikációs készségeim fejlesztésében, és ma már sokkal magabiztosabban kezelem a munkahelyi stresszt. Az ülések során nemcsak magamról tanultam rengeteget, hanem azokról a munkahelyi helyzetekről is, amelyek korábban kihívást jelentettek számomra. Ennek köszönhetően vezetőként hatékonyabban kommunikálok, és jobban képviselem az érdekeimet. A fejlődésemért hálás vagyok, és őszintén ajánlom Gergőt mindenkinek, aki hasonló célokat tűzött ki maga elé!”
Varga Nóra, Head of PCC, Szállás.hu
“A Gergő által levezényelt videós belépő teszt elemzése sokkal többet mutatott, mint vártam. Nagyon világosan láthatóvá és érthetővé tette a verbális kommunikációs hibáimat, prezentációs félrecsúszásokat. Ezek az alapvetően pozitívra értékelt összképhez képest kisebb jelentőségűnek tűntek. Azonban az apró hibák is le tudják rombolni egy szóbeli megnyilvánulás súlyát, eltérítik a hallgatóság figyelmét az átadni kívánt üzenetről. Az évtizedeken át berögzült hibák kijavítása nem látszott könnyűnek, de Gergő nagyon ügyesen váltotta ki, hogy a legtöbb gyengeség eltűnjön. A helyes mondathasználat, tekintet, testtartás használata automatikusan jobbá vált a pár hónapos coaching végére. A képzés abszolút megérte a befektetett energiát.“
Kovács Attila, Customer Operations Manager, Atos
"Az egyik legnagyobb vezetői kihívás a hiteles kommunikáció, a saját hangod megtalálása. Ebben segített Gergő: feltártuk a bizonytalanság okait, kidolgoztuk a fejlődési stratégiát és igazán komfortzónámon kívül eső szituációs játékokkal be is gyakoroltuk a lépéseket. Az ember azt hinné például, hogy a pont csak egy írásjel, azonban néhány coaching után rájön, hogy az egyik legkritikusabb elem ahhoz, hogy célzottan, hatékonyan és sikeresen prezentáljunk."
Imecs-Ambrus Tímea, RO CEO, Szállás Group