Mikor és kinek ajánljuk?
Az egyéni fejlesztést, coachingot elsősorban azoknak javasoljuk, akik csapatok, egy részleg, vagy a teljes vállalat élén dolgoznak.
Ha már feltetted magadnak a kérdést: “Elég jó vezető vagyok?” - akkor többet akarsz kihozni magadból. Akár kezdő, akár tapasztalt vezető vagy, segítünk megtalálni a következő lépést. Mindegy, mi akadályoz a fejlődésben, együtt megtaláljuk a vakfoltjaidat, az erőforrásaidat és a rád szabott megoldást.
Egyre több és gyorsabb változásnak kell megfelelnünk és ebben nem látszik lassulás. Ismerősek a következő helyzetek? Ezekben és hasonló kihívásokban segítünk téged:
Sok ember előtt beszélni, nyilvánosan képviselni a céget
Többet, gyorsabban, kevesebb erőforrásból
Működtetni és menet közben át is alakítani rendszereket
Vezetni, fejleszteni és motiválni az embereidet (akár nemzetközi, multikulturális és virtuális csapatmunka mellett)
Agilisabbá válni, gyorsabban alkalmazkodni és közben újítani is (innováció)
Online formában is dolgozunk, de előnyben részesítjük a személyes jelenléti munkát. Az egyéni fejlesztés, coaching magyar és angol nyelven egyaránt választható.
Kikkel dolgozhatsz együtt?
Barra Mária PhD - tréner, coach, tanácsadó
Tulajdonképpen egész életemben coacholtam, csak nem tudtam róla. Aztán 2008-ban diplomát is szereztem belőle, ma pedig elsősorban már felsővezetőkkel dolgozom. Segítettem karriert építeni női vezetőnek, aki ma a cég legfelső posztján ül. Dolgoztam felsővezetővel, aki egy „sikeres” AC után fel akart mondani – ma ugyanennek a cégnek a külföldi anyavállalatánál van, magas beosztásban. Tanácsot adtam kis családi cégnek a generációváltásban. És amire a legbüszkébb vagyok – több mint 1000 fős elbocsátást és cégbezárást úgy levezényelni, hogy sem a dolgozók, sem a tulajdonosok, de még a sajtó részéről sem volt negatív reakció. A közös munka során rengeteget kérdezlek majd, a válaszok mentén pedig segítek eljutni a megoldáshoz - ezt garantálhatom.
Kertész Gergely PhD - tréner, coach, tanácsadó
Amiben hiszek: “Változás akkor történik, ha felismerjük és elismerjük a helyzetünket olyannak, amilyen itt és most. A tiszta beszéd hegyeket tud megmozgatni.” Büszke vagyok rá, hogy több vezető, a cége által fizetett coaching folyamata után, magán úton, saját zsebből is folytatni kívánta velem a munkát.
Amit vállalok: // segítek rövid utat találni a saját megoldásodhoz // a félelmedet segítek erővé és motivációvá alakítani // nyitott szívvel, de erős kézzel vezetlek az őszinteség és a fejlődés útján
A coaching alapjait Hollandiában az Olde Vechte Foundation-nél tanultam. A Magyar Gestalt Egyesület továbbképzései jelentették a következő lépést. Eredetileg tanár vagyok és kutató. Érvelést, logikát, elmefilozófiát tanítottam a BME-n, az MTA kutatója is voltam.
“Több vezetőfejlesztő programon is részt vettem, és mindegyiket nagyon hasznosnak éreztem. Mária és Gergő nemcsak szakmailag profik, hanem kedvesek és segítőkészek is. Az gyors önfejlesztésem érdekében egyéni coachingot is kipróbáltam, és bár nem mindig volt kellemes tükörbe nézni, sokat segített nehéz helyzetek megoldásában.”
“A Barra Intézet munkatársai képesek gyors, ám szó szerint csontig hatoló röntgen felvételt készíteni fejlesztendő szervezetről vagy munkatársról, és komplex, gyakorlati tanácsokkal előállni, úgy, hogy közben az emberi szempontokat és értékeket mindvégig szem előtt tartják. Biztos kézzel kísérnek a szervezetfejlesztés vagy egyéni coacholás rögös útján.”
“A Barra által szervezett csoportos kommunikációs tréningen való részvétel, valamint az egyéni vezetői képzés rendkívül hasznos és inspiráló volt. Tiszta képet kaptam a saját működésemről és a célzott, gyakorlatias, valamint személyre szabott képzés segített a kitűzött fejlődési céljaim elérésében. Különösen értékeltem a képzéseken a gyakorlati feladatokat és a személyre szabott visszajelzéseket. Ennek köszönhetően magabiztosabbá váltam a prezentációk során, hatékonyabbá váltam a konfliktuskezelésben”